崗位名稱：
人力資源部經(jīng)理
崗位要求：
1）人力資源、管理或相關專業(yè)，本科以上學歷，有管理類課程培訓經(jīng)歷；
2）8年（或者5年）以上人力資源行政管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3）受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
4）有豐富的人力資源體系建設及制度完善的工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程；
5） 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、勞保福利制度；
6）對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力；
7）善于與各類性格的人交往，待人公平，品德優(yōu)秀；
8）較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
9）工作地點：福州
增值產(chǎn)品部經(jīng)理
崗位職責：
1）負責跟蹤IT行業(yè)新技術、新產(chǎn)品的發(fā)展；根據(jù)公司業(yè)務特點，選擇合適的新產(chǎn)品推廣；
2）協(xié)調處理公司與相關廠商等合作伙伴的關系；
3）負責增值產(chǎn)品部各種產(chǎn)品的銷售、管理；
4）負責本部門的日常管理工作。
1）大學本科及以上學歷，計算機、網(wǎng)絡、通信等相關專業(yè)；
2）系統(tǒng)集成或計算機網(wǎng)絡相關行業(yè)經(jīng)驗3年以上；
3）掌握計算機網(wǎng)絡、通信等領域理論知識，了解主流IT廠商；具有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4）具有較強的執(zhí)行能力、表達能力、協(xié)調溝通能力、組織管理能力，善于溝通、較強的改進意識；
5）有大局觀，良好的學習能力、獨立分析問題和解決問題的能力。
