“心齊了，事就成了!”
尊敬的各位領導、同事，大家好！
首先很感謝公司和何董之前給的股權和參與此次激勵的機會，以前年輕不懂事，受了恩惠，以為感謝只要藏在心里，付出行動就好，不太注重儀式感，如今我已不再年少，我覺得行動要有，而且也應該勇敢地表達，所以今天我在此表達感謝，感恩公司每一次給的股權，每一股都是沉甸甸的信任和榮譽。上一輪我拿到無償股份和低價購買資格，心里滿滿的感動和動力，老板給的都是真金白銀，我們應報以真心真意真材實干才是。我在公司一直都很有歸屬感，拿到股權后，我的使命感更重了，經(jīng)常在思考，我怎么做，怎么在自已的崗位上發(fā)光發(fā)熱，助力公司發(fā)展...我相信在座的同事也是這樣。工作中我跟銷管和財務的老員工交流和配合的事情比較多，我能感受到他們的主人翁精神，大家在自己的崗位上首先出發(fā)點都是為公司節(jié)約成本，減少風險，如果有什么事情可能會有損公司利益的時候，大家免不了會用流程敲打下，希望讓這些行為知難而退。
我一畢業(yè)就在金科工作，沒有在外面的企業(yè)呆過，我不知道別人口中的別的公司是不是真的那么好，他們員工的能力是不是都特別強大耀眼，但是我覺得我們中后臺那種堅決守護公司的主人翁精神和一致性，肯定是他們都比不了的。
我經(jīng)常聽到內(nèi)部或外部私底下對公司的評論，有人說我們金科流程多效率低，有人說我們氛圍太沉悶吸引不了人才，居然還有人說我們公司沒有凝聚力，我覺得這些人太外行太不了解金科或沒在總部呆過。大家也許忘了2018年8月的時候 ，因為有一個未結官司，原來的貸款銀行都不能給貸款，我們欠某廠商的貨款超期也到了一個極限，公司向部分員工發(fā)起借款，短短一天時間，財務湊到了來自員工的借款800多萬。這年頭大家都不會有太多的閑置資金，我知道的好多人都是拿著家里老人養(yǎng)老的小積蓄，湊些朋友的零星資金，為公司湊錢，這是大家對公司的信任和信心，更是對何董個人人品的信任和信心。前幾天下班，我和我們財務的一個同事一起走，路上碰到一個熟人，那個人很久沒見過她，問她說，你在金科很穩(wěn)定呀都沒有換工作，她想都沒想就說“金科老板很好”，很樸實的一句話！她在財務只是一個基層員工，沒有跟何董有直接的工作匯報，但是透過在公司的日常，她都感受到了。我想她就是許多金科人的縮影，是何董的個人魅力吸引著許多人留在這里凝聚在金科。有句話說，心齊了，事就成了，我覺得我們公司是可以完成這個美好愿景的。
一直以來我都不喜歡在會議中發(fā)言，因為我總怕我說了什么，別人會不會誤會我什么，錯誤的猜測我什么，所以我何止是不喜歡發(fā)言，我簡直是害怕發(fā)言，直到有一次我跟林瑩外出辦事，我說林瑩我太羨慕你的直率了，總能直言不諱，不怕得罪人嗎？林瑩說，反正我的出發(fā)的點都是為公司好，管別人怎么想呢，我看到了她眼里的光，這句話對我影響很大，從此我也學會把心里包袱慢慢的放下，但凡問心無愧何必管別人如何議論呢！所以我今天的發(fā)言很直白，因為都是我的真心話，小時候，很怕寫作文，老師給的題目總是要求很積極很有意義的，但是平凡如我，我根本沒有經(jīng)歷過領悟過的事情，寫作文只能靠編的，寫的很吃力，都是硬湊字數(shù)，但是今天的講稿，我是一氣呵成，因為這些就是我在工作日常中所思所聞。
最后謝謝大家的傾聽，也預祝我們本次股權激勵會議圓滿成功，相信在新一輪的激勵之下，公司業(yè)績定能夠更上一層樓。
